باریاب آسیابری، فردین،(1402)،رابطه بین ایدئولوژی های اخلاقی و رفتارهای غیراخلاقی حسابرسان،ششمین کنفرانس بین المللی تحولات نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری،تهران
صادقی, حمید رضا, نظری, رسول,،رحیمی سروشبادرانی, قاسم. (1401). نقش ایدئولوژی اخلاقی بر میزان گرایش به معنویت در بین ورزشکاران استان اصفهان. مطالعات جامعه شناختی در ورزش, 2(1),
قاسمی، علی و نادی، محمدعلی و مشفقی، نزهت الزمان،(1396)،بررسی نقش تعدیل کنندگی ایدئولوژی اخلاقی در رابطه بین رهبری اخلاقی، عدالت سازمانی با دلبستگی شغلی، فصلنامه پژوهشنامه تربیتی، دوره: 13، شماره: 53، 12-39.
میرزایی، مختار و پورزمانی، زهرا و حیدرپور، فرزانه،(1401)،تاثیر هویت اجتماعی، ارزش های اخلاقی و ایدئولوژی های اخلاقی بر کیفیت صورت های مالی، فصلنامه حسابداری مالی، دوره: 14، شماره: 54، 54-78
سلیمانی خوئینی, مهدی, دانشفرد, کرماله, & نجفبیگی, رضا. (1398). الگوی اقتضایی شناسایی مسائل عمومی در فرایند خطمشیگذاری ایران با تأکید بر عوامل پیشران. مدیریت دولتی, 11(4), 530-556
نعمتی کشتلی, رضا. (1401). بررسی تأثیر ایدئولوژی اخلاقی بر خودکارآمدی حسابرسان. پژوهش های مالی و رفتاری در حسابداری, 2(2), 16-33.
نادری، محسن و همت فر، محمود،(1400)،بررسی ابعاد ایدئولوژی های اخلاقی مسئولیت پذیری اجتماعی با عملکرد شرکت ها، فصلنامه جهان نوین، دوره: 4، شماره: 15، 43-64
نادی، محمد علی و مشفقی، نزهت الزمان و قاسمی، علی،(13988)،نقش تعدیل کنندگی ایدئولوژی اخلاقی در رابطه بین رهبری اخلاقی و عدالت سازمانی با بد رفتاری سازمانی،
فصلنامه اخلاق در علوم و فناوری، دوره: 14، شماره: 432-56
References
Bariab Asiari, F. (2023). The relationship between ethical ideologies and unethical behaviors of auditors. The 6th International Conference on New Developments in Management, Economics and Accounting. Tehran. [in Persian]
Sadeghi, H. R., Nazari, R., & Rahimi Soroushbadrani, G. (2022). The role of ethical ideology on the tendency toward spirituality among athletes in Isfahan province. Sociological Studies in Sport, 2(1). [in Persian]
Ghasemi, A., Nadi, M. A., & Mushfeqi, N. (2017). Examining the moderating role of ethical ideology in the relationship between ethical leadership, organizational justice, and job involvement. Educational Research Quarterly, 13(53), 12-39. [in Persian]
Mirzaei, M., Pourzamani, Z., & Heydarpour, F. (2022). The impact of social identity, ethical values, and ethical ideologies on the quality of financial statements. Financial Accounting Quarterly, 14(54), 54-78. [in Persian]
Soleimani Khoini, M., Daneshfard, K., & Najafbeigi, R. (2019). A contingency model for identifying public problems in Iran's policy-making process with an emphasis on driving factors. Public Administration, 11(4), 530-556. [in Persian]
Nemati Keshteli, R. (2022). Investigating the impact of ethical ideology on auditors' self-efficacy. Financial and Behavioral Research in Accounting, 2(2), 16-33. [in Persian]
Naderi, M., & Hemmatfar, M. (2021). Examining the dimensions of ethical ideologies of social responsibility and company performance. New World Quarterly, 4(15), 43-64. [in Persian]
Nadi, M. A., Mushfeqi, N., & Ghasemi, A. (2019). The moderating role of ethical ideology in the relationship between ethical leadership and organizational justice with organizational misbehavior. Ethics in Science and Technology Quarterly, 14, 432-456. [in Persian]
Agag, G., & Colmekcioglu, N. (2020). Understanding guests’ behavior to visit green hotels: The role of ethical ideology and religiosity. International Journal of Hospitality Management, 91, 102679.
Al Halbusi, H., Williams, K. A., Ramayah, T., Aldieri, L., & Vinci, C. P. (2021). Linking ethical leadership and ethical climate to employees' ethical behavior: the moderating role of person–organization fit. Personnel Review, 50(1), 159-185.
Aisyah, S., Ilmi, M. U., Rosyid, M. A., Wulandari, E., & Akhmad, F. (2022). Kiai Leadership Concept in The Scope of Pesantren Organizational Culture. Tafkir: Interdisciplinary Journal of Islamic Education, 3(1), 40-59.
Bhaskar, U., Mishra, B., Yadav, N., & Sinha, P. (2023). Who uses deceptive impression management to succeed at job interviews? The role of ethical ideologies and work locus of control. International Journal of Manpower, 44(3), 453-469.
Endenich, C., & Trapp, R. (2020). Ethical implications of management accounting and control: A systematic review of the contributions from the Journal of Business Ethics. Journal of business ethics, 163, 309-328..
Hussein, A. H. M., & Abou Hashish, E. A. (2023). Relationship between nurses’ ethical ideology, professional values, and clinical accountability. Nursing Ethics, 09697330231172282.
Grover, V., Tseng, S. L., & Pu, W. (2022). A theoretical perspective on organizational culture and digitalization. Information & Management, 59(4), 103639.
Kour, M. (2020). An Empirical Investigation of Relationship between Ethical Ideology and Demographic Factors of Bank Managers. Drishtikon: A Management Journal, 11(2).
Naveed, R. T., Alhaidan, H., Al Halbusi, H., & Al-Swidi, A. K. (2022). Do organizations really evolve? The critical link between organizational culture and organizational innovation toward organizational effectiveness: Pivotal role of organizational resistance. Journal of Innovation & Knowledge, 7(2), 100178.
Nurlina, N. (2022). Examining Linkage Between Transactional Leadership, Organizational Culture, Commitment and Compensation on Work Satisfaction and Performance. Golden Ratio of Human Resource Management, 2(2), 108-122.
Robey, S. L., Celuch, K., & McKnight, M. A. (2022). THE INFLUENCE OF ETHICAL IDEOLOGY ON ETHICAL DECISION-MAKING. Journal of Theoretical Accounting Research, 17(3).
Roszkowska, P., & Melé, D. (2021). Organizational factors in the individual ethical behaviour. The notion of the “organizational moral structure”. Humanistic Management Journal, 6, 187-209.
Saunders, C., Marcolin, B., & Cherneski, J. (2022). The role of students’ personal values and ethical ideologies in increasing the importance of perceptions of social responsibility for business students: A prme directive. Journal of Management Education, 46(5), 920-950.
Vem, L. J., Cheah, J. H., Ng, S. I., & Ho, J. A. (2023). Unethical pro-organizational behavior: how employee ethical ideology and unethical organizational culture contribute. International Journal of Manpower, 44(4), 577-598.
Vesa, M., & Tienari, J. (2022). Artificial intelligence and rationalized unaccountability: Ideology of the elites?. Organization, 29(6), 1133-1145.
