جغرافیا و برنامه ریزی منطقه‌ای

جغرافیا و برنامه ریزی منطقه‌ای

تعیین راهبردهای حقوقی قانون کار و تامین اجتماعی بر اساس کنوانسیون‌های بین‌المللی در راستای برنامه ریزی منطقه ای و توسعه پایدار

نوع مقاله : مقاله های برگرفته از رساله و پایان نامه

نویسندگان
1 گروه حقوق عمومی، واحد تهران مرکزی، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران
2 استاد، گروه حقوق عمومی، دانشکده حقوق و علوم سیاسی، دانشگاه تهران، تهران، ایران.
10.22034/jgeoq.2026.582438.4449
چکیده
هدف: هدف اصلی این پژوهش، بررسی و تحلیل راهبردهای مؤثر در انطباق قوانین کار و نظام تأمین اجتماعی جمهوری اسلامی ایران با کنوانسیون‌های بنیادین سازمان بین‌المللی کار (ILO) و شناسایی چالش‌ها و فرصت‌های پیش رو در این زمینه بوده است. همچنین، ارائه پیشنهاداتی عملیاتی برای ارتقاء سطح اجرای این استانداردها در نظام حقوقی و اجتماعی کشور مد نظر قرار گرفته است. روش تحقیق: این پژوهش با اتخاذ رویکردی توصیفی-تحلیلی و با تکیه بر روش کتابخانه‌ای انجام شده است. داده‌های مورد نیاز از طریق مطالعه اسناد بین‌المللی (مانند کنوانسیون‌ها و توصیه‌نامه‌های ILO)، متون حقوقی و تأمین اجتماعی، مقالات علمی پژوهشی، و گزارش‌های تخصصی جمع‌آوری گردید. تحلیل داده‌ها با رویکرد تطبیقی صورت پذیرفت تا نقاط قوت و ضعف انطباق قوانین ایران با استانداردهای بین‌المللی مشخص شود. یافته‌ها: نتایج نشان داد که اگرچه ایران برخی از کنوانسیون‌های بنیادین ILO را تصویب نموده است، اما در عمل، شکاف‌های قابل توجهی در اجرای کامل این استانداردها وجود دارد. نتیجه‌گیری: انطباق با کنوانسیون‌های بین‌المللی، فرآیندی مستمر و چندوجهی است که نیازمند عزم سیاسی، اصلاحات قانونی هدفمند، تقویت سازوکارهای نظارتی، و افزایش آگاهی عمومی است. برای تحقق کار شایسته و نظام تأمین اجتماعی کارآمد در ایران، اتخاذ راهبردهای مشخص مبتنی بر استانداردهای جهانی ILO، به ویژه در حوزه‌های کلیدی حقوق بنیادین کار و پوشش جامع تأمین اجتماعی، امری ضروری است. پیشنهاد می‌شود سازوکارهای نظارتی بر اجرای کنوانسیون‌ها تقویت شده و اقدامات لازم برای رفع موانع اجرایی صورت پذیرد.
کلیدواژه‌ها

عنوان مقاله English

Determining legal strategies for labor law and social security based on international conventions in line with regional planning and sustainable development

نویسندگان English

Mohsen Rashidi Aghdam 1
Vali Rostami 2
1 Department of Public Law, CT.C., Islamic Azad University, Tehran, Iran
2 Prof., Department of Public Law, Faculty of Law and Political Science, University of Tehran, ‎Tehran, Iran‎.
چکیده English

Objective: The main objective of this research is to examine and analyze effective strategies for aligning the labor laws and social security system of the Islamic Republic of Iran with the fundamental conventions of the International Labour Organization (ILO), and to identify the challenges and opportunities ahead in this field. Furthermore, the study aims to provide practical recommendations for improving the implementation level of these standards within the country's legal and social system. Research Methodology: This research adopts a descriptive-analytical approach and relies on a library-based method. The required data were collected through the study of international documents (such as ILO conventions and recommendations), legal and social security texts, scientific research articles, and specialized reports. Data analysis was conducted using a comparative approach to identify the strengths and weaknesses of Iran's laws in relation to international standards.Findings: The results indicate that although Iran has ratified some of the fundamental ILO conventions, in practice, there are significant gaps in the full implementation of these standards.Conclusion: Alignment with international conventions is a continuous and multidimensional process that requires political will, targeted legal reforms, strengthening of supervisory mechanisms, and increasing public awareness. To achieve decent work and an efficient social security system in Iran, it is essential to adopt specific strategies based on global ILO standards, especially in the key areas of fundamental labor rights and comprehensive social security coverage. It is recommended that supervisory mechanisms for the implementation of conventions be strengthened and necessary actions be taken to remove implementation obstacles.

کلیدواژه‌ها English

Strategies
Labor Law
Social Security
International Conventions
صبحی حسین‌حاج‌لو، اسما. (1403). نیروی کار در قوانین ایران و سازمان بین‌المللی کار (چاپ اول). تهران: آرمان‌پژوهان.
صابری، مهدی، مرادی، حسن و آل بویه، علی. (1400). حقوق نظام تأمین اجتماعی ایالات متحده آمریکا. حقوق پزشکی، (56)، 652-666.
خدا رحمی، مهدی، زمانی، سمیرا و قارزی، زهره. (1401). ویژه‌نامه روز جهانی کار و کارگر. تهران: مرکز برنامه‌ریزی و اطلاعات راهبردی، وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی.
خیراللهی، علیرضا. (1397). کارگران بی‌طبقه؛ توان چانه‌زنی کارگران در ایران پس از انقلاب (چاپ سوم). تهران: نشر آگاه.
رستمی، ولی و سعیدی پلمی، مرتضی. (1396). حقوق بنیادین کار در مقاوله‌نامه‌های سازمان بین‌المللی کار و نظام حقوقی ایران. نشریه کار و جامعه، (213)، 26-40.
رفیعی، احمد. (1398). قانون کار در نظم حقوقی کنونی (چاپ سوم). تهران: نگاه بینه.
رنجبری، ابوالفضل. (1400). حقوق کار (جلد سوم: روابط جمعی کار). تبریز: انتشارات آیدین و انتشارات یانار.
ضیائی بیگدلی، محمدرضا. (1398). حقوق بین‌الملل عمومی (چاپ شصت و چهارم). تهران: نشر گنج دانش.
عراقی، سیدعزت‌الله. (1396). حقوق کار (جلد دوم) (چاپ پنجم). تهران: انتشارات سمت.
لاجوردی، حبیب. (1369). اتحادیه‌های کارگری و خودکامگی در ایران (ترجمه ضیاء صدقی). تهران: نشر نو.
مؤتمنی طباطبایی، منوچهر. (1393). حقوق اداری (ویراست چهارم، چاپ نوزدهم). تهران: انتشارات سمت.
References  
Sobhi Hossein Hajlou, A. (2024). Labor force in Iranian laws and the International Labour Organization (1st ed.). Tehran: Arman Pajouhan. [in Persian]
Saberi, M., Moradi, H., & Al Boyeh, A. (2021). The rights of the social security system of the United States of America. Medical Law Journal, (56), 652-666. [in Persian]
Khoda Rahmi, M., Zamani, S., & Gharzi, Z. (2022). Special issue on World Day of Work and Worker. Tehran: Center for Planning and Strategic Information, Ministry of Cooperatives, Labor and Social Welfare. [in Persian]
Kheir Oliahi, A. (2018). Classless workers; Bargaining power of workers in Iran after the revolution (3rd ed.). Tehran: Agah Publications. [in Persian]
Rostami, V., & Saidi Palmi, M. (2017). Fundamental labor rights in ILO conventions and Iran's legal system. Kar va Jameh Journal, (213), 26-40. [in Persian]
Rafiei, A. (2019). Labor law in the current legal order (3rd ed.). Tehran: Negah Bineh Publications. [in Persian]
Ranjbari, A. (2021). Labor law, Volume 3: Collective labor relations. Tabriz: Aidin Publications & Yanar Publications. [in Persian]
Ziaei Bigdeli, M. R. (2019). Public international law (64th ed.). Tehran: Ganj-e Danesh Publications. [in Persian]
Araghi, S. E. (2017). Labor law, Volume 2 (5th ed.). Tehran: SAMT Publications. [in Persian]
Lajevardi, H. (1990). Trade unions and authoritarianism in Iran (Z. Sedghi, Trans.). Tehran: No Publications. [in Persian]
Motameni Tabatabai, M. (2014). Administrative law (4th ed., 19th print). Tehran: SAMT Publications. [in Persian]
Behrendt, C., Cichon, M., & Hagemejer, K. (2009). Changing the development policy paradigm: Investing in a social security floor for all. International Social Security Review, 62(2), 21-35.
International Labour Organization. “International Labour Standards.” https://www.ilo.org/global/standards/lang–en/index.htm (Accessed on 2026-05-15(
International Labour Organization. “Conventions, Protocols and Recommendations: What are the different types of standards?” https://www.ilo.org/international-labour-standards/conventions-protocols-and-recommendations (Accessed on 2026-05-
International Labour Organization. “How are standards created?” https://www.ilo.org/international-labour-standards/how-international-labour-standards-are-created (Accessed on 2026-05-15).
International Labour Organization. “Fundamental Principles and Rights at Work.” https://www.ilo.org/global/principles-and-rights-at-work/lang–en/index.htm (Accessed on 2026-05-15(.
International Labour Organization. “NORMLEX: Standards database.” https://normlex.ilo.org/dyn/nrmlx_en/f?p=NORMLEXPUB:1:0::NO::: (Accessed on 2026-05-15).
International Labour Organization. “Social Security (Minimum Standards) Convention, 1952 (No. 102).” https://www.ilo.org/dyn/normlex/en/f?p=NORMLEXPUB:12100:0::NO:::P12100_IN