اسدی فر، رؤیا؛ خائف الهی، احمد علی و رضاییان، علی (1390). مدل شایستگی مدیران دولتی ایران (بر اساس صحیفه امام (ره))، رویکرد استراتژی تئوری داده بنیاد. نشریه مدیریت دولتی، دوره 3، شماره 8، صص 75-92.
آذر، عادل، فرجی، حجت، علم مدیریت فازی، نشر کتاب مهربان نشر، 1387.
توماچ، یحیی (1391). تدوین مدل فرایندی شایستگیهای مدیران منابع انسانی بخش دولتی با تأکید بر سیاستهای کلی نظام اداری. پایاننامه دکتری، رشته مدیریت منابع انسانی، دانشکده مدیریت، دانشگاه تهران.
جوانمردی، محمد، زنجیرچی، محمود، اولیا، محمد صالح، پایان نامه کارشناسی ارشد، دانشگاه یزد، شناسایی تواناسازهای چابکی و بررسی ارتباط آنها با توانمندی و پیشبینی سطح چابکی با رویکرد شبکه عصبی، زمستان 1389.
چیتساز، احسان؛ ذوالفقارزاده، محمد مهدی و غیاثی ندوشن، سعید (1391). تدوین الگوی محوری شایستگیهای مدیران فرهنگی – اجتماعی دانشگاهها در ایران اسلامی. مدیریت در دانشگاه اسلامی2، سال اول، شماره 2.
رضایت، غلامحسین (1390). طراحی الگوی شایستگیهای رؤسای دانشگاههای دولتی ایران. رساله اخذ درجه دکتری در رشته مدیریت آموزشی، دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی، دانشگاه شهید بهشتی.
کرمی، مرتضی و صالحی، مسلم (1388). توسعه مدیریت مبتنی بر شایستگی. رویکردی نوین در آموزش و توسعه مدیران. تهران: انتشارات آییژ.
محمودی، امیرحسین؛ عابدی، اکرم و حیدری، یونس (1391). بررسی شایستگیهای حرفهای مدیران گروههای آموزشی. نشریه مدیریت، فرایند مدیریت و توسعه. دوره بیست و پنجم، شماره 79، صص 69-93.
Brinckmann, J. (2007). Competency of Top Management Teams and Success of New Technology-Based Firms Frankfurt: Deutscher Uniuersitiats- Verlag.
Byham, W,. & Moyer, R. (2000).Using competencies to build a successful organization. USA: Development Dimention international. Inc.
Cochran, G. R., B. S., M. S. (2009). Ohio State University Extention Competency Study: Developing a Competency Model for a 21ST Century Extension Organization. Dissertation for Degree of Doctor of Philosophy in the Graduate School of the Ohio State University.
Edwards, A. (2009). Competency modeling as an antecedent for effective Leadership development and succession Planing within the public social services environment, 1346. Dissertation for Degree of doctor of Philosophy in the Benedictine University.
Ellen Goldman, Andrea Richards Scott, (2016) "Competency models for assessing strategic
Gençer,Mehmet Salih.(2016). Leadership Styles and Technology: Leadership Competency Level of Educational Leaders. Procedia - Social and Behavioral Sciences 226 – 233. Peer-review under responsibility of the International
Jamshidi, M. H. (2012). Essential competencies for supervisor of oil and gas industrial companies.
Julian N Trollor, Claire Eagleson, Janelle Weise, Roderick McKay,(2017)."Development and dissemination of a core competency framework", The Journal of Mental Health Training, Education and Practice,
https://doi.org/10.1108/JMHTEP-04-2017-0028
Khoshouei, M. S., Oreyzi, H. R., & Nori, A. (2013). The Eight Managerial Competencies: Essential Competency for Twenty first Century Managers. Iranian Journal of Management Studies (IJMS). Vol.6, No. 2, pp: 131-152.
Monica,. H,. (2010). Developing a core competency model of innovative culinary development. International Journal of Hospitality management. 29 (4), 582-590.
Mumford.Michael D, Todd.Erin Michelle, Higgs.Cory Higgs, McIntosh.Tristan (2016). Cognitive skills and leadership performance: The nine critical skills. journal homepage: www.elsevier.com/locate/leaqua
Philpot, A., Devitt, R., parr,J., & Nixon, B. (2002). Leadership competency models. http://www.longwoods.com
Sean D Darling J. Barton Cunningham , (2016),"Underlying values and competencies of public and private sector managers", Asian Education and Development Studies, Vol. 5 Iss 4 pp. -Permanent link to this document:http://dx.doi.org/10.1108/AEDS-09-2015-0050
Spencer, L. M., & Spencer, S. M. (1993). Competence at work: Model for superior Performance, Johan Wiley & Sons.
Srinath Perera Solomon Olusola Babatunde John Pearson Damilola Ekundayo , (2017)," Professional competency based analysis of continuing tensions between education and training in higher education ", Higher Education, Skills and Work-Based Learning, Vol. 7 Iss 1 pp
Warfield, J. W. (1974). Developing interconnected matrixes in structural modeling. IEEE Transcript on Systems, Men and Cybernetics, 4(1), 51−81.
Yang, T., & Hung, C.-C. (2007). Multiple-attribute decision making methods for plant layout design problem. Robotics and Computer-Integrated Manufacturing, 23(1), 126–137.