1-قلیچلی، بهروز (1386)تعالی منابع انسانی، ارزیابی، برنامه ریزی و بهبود، انتشارات سرآمد ، تهران ص 193
2-هاشمی، سید ذبیحاله، قلیچلی، بهروز، و غلامزاده، داریوش (1398 ) شایستگی های منابع انسانی مجموعه مقالات دومین کنفرانس توسعه منابع انسانی، تهران، صفحه .275
3-احمدی، علی اکبر، حسن درویش، محمدجواد، سبحانی فر، حامد فاضلی، کبریا (2017)مدلسازی شایستگیهای منابع انسانی بر اساس آموزه های نهج البلاغه (مطالعه موردی سنخیت سنجی شایستگیهای منابع انسانی در دانشگاه امام صادق(ع) فصلنامه علمی ـ پژوهشی مدیریت سازمانهای دولتی،.ص 108
4-دیانتی، محمد، عرفانی، مریم (1388)شایستگی؛ مفاهیم و کاربردها، ماهنامه تدبیر، شماره ،206تیرماه،ص 19
5-عریضی، حمیدرضا (1394)طرح شایستگی، سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران
6-سبک رو ، مهدی (1397 ) طراحی مدل شایستگی روسای گروههای مالیاتی در سازمان امور مالیاتی کشور، پایان نامه دکتری ، پژوهش نامه مالیات شماره 40سال 1397
7- حسن پور، اکبر؛ عباسی، طیبه ،(1394) مدیریت منابع انسانی پیشرفته، چاپ اول، تهران،نشر یکان.
8-علیپور ، محمد حسن و درگاهی ، حسین (1386) ، شناسایی شایستگی های مدیریتی مدیران فرهنگسراهای شهر تهران بر اساس مدل شایستگی، پایان نامه کارشناسی ارشد، سازمان مدیریت صنعتی .
9-کارترایت، راجر، (1396) مدیریت استعداد: نگاهی نو در توسعه سرمایه انسانی، ترجمه: محمدعلی گودرزی ، محمد علی .نشر رسا
10-هاشمی، سید ذبیحاله، قلیچلی، بهروز، و غلامزاده، داریوش (1391 ) شایستگی های منابع انسانی مجموعه مقالات دومین کنفرانس توسعه منابع انسانی، تهران، صفحه27
11-دانایی فرد حسن پژوهش های مدیریت در ایران (1399) ، دوره بیست و چهارم - شماره 3 علمی-پژوهشی (وزارت علوم)/ صفحه 1 تا 25
12-حصیری، اسد (1397 )ارتقای روحیه کارکنان سازمانهای دولتی بوشهر: بررسی نقش اعتماد سازمانی و شایستگی مدیریتی مدیران دولتی، پایان نامه، کارشناسی ارشد، دانشگاه تربیت مدرس
13-کرمی،مرتضی و صالحی،مسلم (1388) توسعه مدیریت مبتنی بر شایستگی، نشرآییژ
14- خدایار، ابیلی (1393) مدل شایستگی فروشندگان بیمه برای تحقق مدیریت مبتنی بر شایستگی، پژوهشنامه بیمه ،دوره 29 , شماره 3 (مسلسل 115) ; از صفحه 95 تا صفحه 124 .
15- میر سپاسی ، ناصر ، مدیریت منابع انسانی پیشرفته ،(1397) جزوه درس مدیریت منابع انسانی دوره دکتری مدیریت ، دانشگاه آزاد اسلامی، علوم و تحقیقات تهران .
22- حسینی، سیدمحمود، (1394) نظام شایستگی در شرکت ملی گاز ایران با تاکید بر جـذب شایسـتگان و پـرورش کارآمدان، اولین همایش توسعه شایسته سالاری
23-حمیدی زاده، محمد رضا؛ حسین زاده شهری، معصومه،(1397) طراحی مدل تعیین شایستگی هـای محـوری سازمانی ،موردکاوی: شرکت ایران خودرو ، چشم انداز مدیریت، شماره ،29
24- سلطانی، مسعود،(1385) تدوین مدل شایستگی هـای سـازمان تـامین اجتمـاعی ، خبرنامـه الکترونیکـی آریانـا، آدرس اینترنتی:
28- صادقیان، مسعود؛ نهاوندی، محمد،(1396) ،تدوین مدل شایستگی مشاغل مدیریت پروژه در پژوهشگـاه نیـرو ، بیست و پنجمین کنفرانس بین المللی برق
29.Lawson ,T. E and V.Limbrick (2016). "Critical competencies and development experiences for top HR executives", Human Resource Management, 35(1P.7), 67- 85
30.Schoonover, sc. (2002). Human Resource Competencies for the year 2002. Us: SHRM foundation.
31.Boyatzis, R. E.,(2017) "The competent manager: A model for effective performance", New York, NY: John Wiley & Sons, Inc.
