ابوالقاسمی، محمد، شریفی، علی و مهدی ایمانی (1397). ارائه مدلی جامع برای چابکسازی ادارت آموزش و پرورش کشور، پژوهش در نظامهای آموزشی، دوره 12، ویژهنامهی بهار، 926-901.
آذر، عباس و مجتبی پیشدار (1390). شناسایی و اندازهگیری شاخصهای چابکی سازمانی (مطالعه موری: سه سازمان انفورماتیک)، پژوهشهای مدیریت، 4 (11): 20-5.
آقایی، محمد و رضا آقایی (1393). ارایه الگوی مفهومی چابکی سازمانی، فصلنامه رشد فناوری، 10 (39): 43-37.
ایرانزاده، سجاد، مصباحی جهرمی، ناصر، شکری، علیحیدر و رضا ابراهیمی (1395). بررسی رابطه ابعاد چابکی سازمانی و بهرهوری کارکنان شرکت بیمه دانا در استان آذربایجان شرقی، مدیریت بهره وری، 10 (38): 145-117.
پورجاوید، سعید و حامد علی بیگی (۱۳۹۶). الگوی چابکی سازمانی در دانشگاهها و مراکز آموزش عالی کشاورزی، همایش ملی رویکردهای نوین آموزشی و پژوهشی در تعلیم و تربیت، بندرعباس، آموزش و پرورش ناحیه دو بندرعباس.
جعفرنژاد، احد و علی زارعی (۱۳۸۴). بررسی نقش عوامل درون سازمانی در تبیین مدلی برای تبدیل سازمانهای فعلی به سازمانهای چابک در صنایع الکترونیک و مخابرات کشور، فصلنامه فرهنگ مدیریت، (10)، ۸۶-67.
خنیفر، حمید (1391). مبانی تحول بنیادین نظام آموزش و پرورش، دبیرخانه ی شورای عالی آموزش و پرورش، تهران، چاپ دوم، نشر نورالثقلین.
خوشسیما، رضا (۱۳۸۲). مقدمهای بر چابکی در سازمانها، ماهنامه تدبیر، (134): ۵۸- ۵۵.
رشیدی، محمدمهدی و نادر پورصادق (1387). نوآوری و شکوفایی (نیاز استراتژیک سازمانها، مدیریت و منابع انسانی در صنعت نفت، 2 (2): 97-66.
سهرابی، رضا (1388). الگوی عملیاتی برای ارزیابی و سنجش چابکی در زنجیره تأمین شرکت ملی نفت: مورد مطالعه شرکت ملی مناطق نهت خیز جنوب، رساله دکتری مدیریت صنعتی، دانشگاه علامه طباطبایی، تهران.
صنعتیگر، هادی، پیکانیمهربان، هوشنگ و داریوش غلامزاده (1395). بررسی و آزمون مدل چابکی سازمانی در صندوق بازنشستگی صنعت نفت، مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت، 8 (29): 142-117.
عبادی، مرتضی، آراسته، حمیدرضا، نوهابراهیم، علیرضا و بهمن عبدالهی (1398). طراحی الگوی چابکی سازمانی دانشگاههای دولتی شهر تهران، مدیریت و برنامهریزی در نظامهای آموزشی، 12 (2)، شماره پیاپی 23، 40-13.
علیزاده، سارا و سعید احمدزاده (1398). شناسایی عوامل سازمانی مؤثر بر چابکی نیروی انسانی (مطالعۀ موردی: راهنمایی و رانندگی استان آذربایجان غربی)، فصلنامه علمی دانش انتظامی آذربایجان غربی، 12 (44): 60-50.
غلامی فشارکی، محمد (1397). مدل معادلات ساختاری و کاربرد آن در مطالعات روانشناسی (یک مطالعه مروری)، روانشناسی بالینی و شخصیت (دانشور رفتار)، 16 (1)، پیاپی 30، 265-253.
فتحیان، مالک و الیاس صالحیمقدم (1384). نقش فناوری اطلاعات در چابکی بنگاههای کوچک و متوسط ایران، سومین کنفرانس بینالمللی مدیریت، آذر ماه، تهران، گروه پژوهشی آریانا.
فتحیان، مالک، گلچینپور، مجتبی و سارا خسروشاهی (۱۳۸۵). راهکارهای چابکی در سازمانهای تولیدی، ماهنامه تدبیر، (175)، ۴۳- ۳۷.
کیاسی، سعید و زهیر برومند (1388). بررسی و ارزیابی راهبردهای کارآفرینی فرهنگی (موسسه های فرهنگی و هنری کشور) و ارایه مدل مطلوب، مدیریت فرهنگی، 3 (6)، 94-75.
مرادی، کامران و سارا شفیعی (1395). باز پژوهشی نقش سرمایههای انسانی معلمان و مدیران در چابکسازی مدارس، پژوهش های تربیتی، (33)، 112-92.
مقصودلو، سعیده، فالح، زینالعابدین، بهلکه، طاهر و اسرا عسگری. مدلسازی اثر چابکی سازمانی بر کارآفرینی سازمانی با نقش میانجی سرمایه فکری در وزارت ورزش و جوانان ایران، فصلنامه علوم ورزش، 13 (41): 125-110.
ناظمزاده، عباس (1394). سازمانهای فردا، سازمانهای چابک، مدیریت کسب و کار، موسسه فرهنگی هنری ارغوان نگاره بصیر.
نوروزعلی، علیرضا (1400). بررسی نقش یادگیری سازمانی م مدیریت دانش بر چابکی سازمانی (مطالعه موردی سازمان تامین اجتماعی شاهرود. فصلنامه چشمانداز حسابداری و مدیریت، 4 (42): 21-9.
هادیتبار، جلیل و مدهوشی، م. (1396). ارائه مدل بومی چابکی سازمانی در شرکتهای دانش بنیان، مدیریت اجرایی، 9 (17): 58-35.
Alberts, D.S., Hayes, R.E. (2003). Command and Control Research Program, Department of Defense, Washington, DC.
Crocitto, M., Youssef, M. (2003). the human side of organizational agility. Industrial anagement & Data Systems. Vol. 103, Issue: ,6pp.388- 397.
Desouza, C., Roy, S. (2010). Measuring agility of networked organizational structures via network entropy and mutual information. Applied Mathematics and Computation, 216: 2824-2836.
Dubey, R., Altay, N., Gunasekaran, A., Blome, C., Papadopoulos, T. and Childe, S.J., (2018). Supply chain agility, adaptability and alignment: empirical evidence from the Indian auto components industry, International Journal of Operations & Production Management, 38(1), 129-148.
Gemini, C., (2007). Global CIO Survey 2007. IT Agility: Enabling Business Freedom: Capgemini.
Goldman, S.L., Nagel, R.N. & Preiss, K. (1995). Agile competitors and virtual organizations: Strategies for enriching the customer. New York: Van No strand Reinhold.
Gunasekaran, A. (1999). Agile manufacturing: A framework for research and development. International Journal of Production Economics, 62 (1-2) , 87-105.
Hamad, Z.M.M., & Yozgat, U. (2017). Does organizational agility affect organizational learning capability? Evidence from commercial banking. Management Science Letters, 7, 407–422.
Harsch, K., & Festing, M. (2020). Dynamic talent management capabilities and organizational agility: A qualitative exploration. Human Resource Management, 59(1), 43–61.
Li, L., Lin, J., Turel, O., Liu, P., & Luo, X. (2020). The impact of ecommerce capabilities on agricultural firms’ performance gains: The mediating role of organizational agility. Industrial Management & Data Systems, 120(7), 1265-1286.
Nafei, W.A. (2016). The effect of organizational agility on quality of work life: A study on commercial banks in Egypt. International Journal of Business and Management, 11(6), 271-285.
Prudon, P. (2013). Confirmatory factor analysis: a brief introduction and critique. Project: Optimization of predicted clusters of test items. FZP-press.
Ravichandran, T (2018). Exploring the relationships between IT competence, innovation capacity and organizational agility, The Journal of Strategic Information Systems, Volume 27, Issue 1, March 2018, Pages 22-42.
Sharifi, H. & Zhang, Z. (2001). Agile Manufacturing in Practice. Application of a Methodology, International Journal of Operations & Production Management, Vol. 21(5), pp. 772-794.
Sharifi, H., & Zhang, Z. (1999). A methodology for achieving agility in manufacturing organization. international journal of production economics, 62, 7-22.
Sharp, R. (2012). Agile university: Building the innovation and improvement for a better student experience. Higher education seminar. Retrieved September 10, 2013, from www. elementaleadership.co.uk.
Williams, B., T. Brown. (2010). "Exploratory factor analysis: A five-step guide for novices." Australasian Journal of Paramedicine 8(3).
Zitkiene, R., Deksnys, M., (2018). Organizational Agility Conceptual Model. Kubaienko Andrii / Montenegrin Journal of Economics, Vol. 14, No. 2, 115-129.
