جغرافیا و برنامه ریزی منطقه‌ای

جغرافیا و برنامه ریزی منطقه‌ای

مدل مناسب نگهداشت سرمایه های فکری در نظام بهداشت و درمان و آموزش پزشکی در دوران همه گیری کرونا در دانشگاه علوم پزشکی خراسان شمالی

نوع مقاله : مقاله های برگرفته از رساله و پایان نامه

نویسندگان
1 دانشجوی دکتری، گروه مدیریت دولتی، واحد امارات، دانشگاه آزاد اسلامی، دبی، امارات متحدۀ عربی
2 دانشیار، گروه مدیریت آموزشی، واحد علوم و تحقیقات، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران
3 دانشیار، گروه مدیریت بازرگانی ، واحد تهران شمال، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران ایران
10.22034/jgeoq.2024.293575.3181
چکیده
این پژوهش برمبنای هدف از نوع پژوهشهای توسعه ای - کاربردی و ازنظر ماهیت، کمی و کیفی است. هدف این پژوهش مدل مناسب نگهداشت سرمایه های فکری در نظام بهداشت و درمان و آموزش پزشکی در دوران همه گیری کرونا در دانشگاه علوم پزشکی خراسان شمالی است تا با شناسایی این عوامل، مسئولان و خبرگان سازمان نظام بهداشت و آموزش پزشکی بتوانند با برنامه ریزی صحیح و عملیاتی، مدل نگهداشت سرمایه های فکری در نظام بهداشت و درمان و آموزش پزشکی به منظور غنا بخشیدن به سرمایه فکری به کار گیرند. این مطالعه براساس دو رویکرد کمی و کیفی انجام شد. بنابراین از این منظر مطالعه حاضر یک پژوهش آمیخته و بر اساس هدف یک پژوهش بنیادی می‌باشد. جامعه ی آماری بخش کیفی پژوهش شامل 17 نفر از صاحب نظران برجسته ی نظام بهداشت و درمان و آموزش پزشکی دانشگاه علوم پزشکی خراسان شمالی اســت که روش نمونه گیری هدفمند است. جامعه ی آماری بخش کمی پژوهش نیز شــامل رؤســا؛ معاونان و کارشناسان نظام بهداشت و درمان و آموزش پزشکی دانشگاه علوم پزشکی خراسان شمالی است که با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای و جهت حجم نمونه براساس جدول کریسی و مورگان (1970) تعداد 278 نفر انتخاب شد. ابزار گرداوزی اطلاعات در بخش کیفی مصاحبه و در بخش کمی پرسشنامه بود. برای سنجش روایی محتوای از روایی محتوایی CVR و در بخش پایایی نیز از الفای کرونباخ استفاده شد. 
کلیدواژه‌ها

عنوان مقاله English

A suitable model for maintaining intellectual capital in the healthcare system and medical education during the corona epidemic in North Khorasan University of Medical Sciences.

نویسندگان English

ali nemati 1
afsaneh zamanimoghadam 2
zahra alipordarvishi 3
1 PhD student, Department of Public Administration, Emirates Branch, Islamic Azad University, Dubai, United Arab Emirates
2 Associate Professor, Educational Management Department, Science and Research Unit, Islamic Azad University, Tehran, Iran
3 Associate Professor, Department of Business Management, North Tehran Branch, Islamic Azad University, Tehran, Iran
چکیده English

Based on the goal, this research is of the type of developmental-applied research and in terms of nature, it is quantitative and qualitative. The purpose of this research is the appropriate model of maintaining intellectual capital in the health and medical education system during the Corona epidemic in North Khorasan University of Medical Sciences, so that by identifying these factors, officials and experts of the health and medical education system can plan correctly and Operationally, the intellectual capital maintenance model should be used in the healthcare and medical education system in order to enrich the intellectual capital. This study was conducted based on two quantitative and qualitative approaches. Therefore, from this point of view, the current study is a mixed research based on the purpose of a basic research. The statistical population of the qualitative part of the research includes 17 prominent experts of the healthcare system and medical education of North Khorasan University of Medical Sciences, which is a purposive sampling method. The statistical community of the quantitative part of the research also includes the heads; Assistants and experts of health care and medical education system of North Khorasan University of Medical Sciences, 278 people were selected using stratified random sampling method and according to the sample size according to Chrissy and Morgan table (1970). The data collection tool was interview in the qualitative part and questionnaire in the quantitative part. CVR's content validity was used to measure content validity, and Cronbach's alpha was used in the reliability s

کلیدواژه‌ها English

Maintenance
intellectual capital
healthcare system
اباقری، زهرا و میرعلی سید نقوی. (1401). ضرورت مدیریت منابع انسانی در بحران کرونا ویروس جدید (کووید-19): یک مطالعه فراترکیب، مجله تصویر سلامت 1401، 13(1): 127-44.
نعمت الهی، حمیدرضا، امین، امیری و حیدر احمدی. (1400). شناسایی مؤلفه‌های سرمایه اجتماعی در مدیریت بحران اپیدمی کرونا، فصلنامه مدیریت دولتی، 13 (4): 597-626.
Bontis, (1998). Intellectual capital: an exploratory study that develops measures andmodels. Managing Decision 36(2), pp.63-76
Carcich, GM., Rafti, KR. (2007). Experienced registered nurses’ satisfaction with using self-learning modules versus traditional lecture/discussion to achieve competency goals during hospital orientation. Journal for nurses in staff development: JNSD: official journal of the National Nursing Staff Development Organization; 23(5):214–20; 21–2. pmid:1790932
Dussault, G., Franceschini, MC. (2006). Not enough there, too many here: understanding geographical imbalances in the distribution of the health workforce. Human resources for health; 4(1): 1–16. https://
Gallagher, L. (2007). Continuing education in nursing: a concept analysis. Nurse education today; 27(5): 466–73. https://doi.org/10.1016/j.nedt.2006.08.007 PMID: 17109998
Gallagher, L. (2007). Continuing education in nursing: a concept analysis. Nurse education today; 27(5): 466–73. pmid:17109998
Huber, D. (1994).  Leadership and Nursing Care Management 640pp pound48.99 Elsevier Fifth edition97814557407101455740713 [Formula: see text]. Nursing management (Harrow, London, England.
Lai, J., Ma, S., Wang, Y., Cai, Z., Hu, J., Wei, N., et al. (2019). Factors Associated With Mental Health OutcomesAmong Health Care Workers Exposed toCoronavirus Disease. JAMA Network Open.2020; 3(3): e203976-e.
Lai, J., Wang, Y., Cai, Z., Hu, J., Wei, N., Tan, H. (2020). Factors associated with mental health outcomes among health care workers exposed to coronavirus disease 2019. JAnetwork open; 3(3).
Larbi, G. (2017). Human Resources Management in the Public Hospital Case of the University Hospital Centreof Oran. European Journal of Economics and Business Studies; 3(2): 100–15.
Narasimhan, V., Brown, H., Pablos-Mendez, A., Adams, O., Dussault, G., Elzinga, G., et al. (2004). Responding to the global human resources crisis. Lancet (London, England); 363 (9419):1469–72.
Shigemura, J., Ursano, RJ., Morganstein, JC., Kurosawa, M., Benedek, DM. (2020). Public responses to the novel2019 coronavirus (2019-nCoV) in Japan: mental health consequences and target populations. Psychiatry and Clinical Neurosciences; 1: 32–41.
Som, CV. (2011). Clinical governance and attention to human resources. British Journal of Healthcare Management; 17(11): 531–40.
Zarin Sabab, M. (2011). [Investigating the relationship betweenintellectual capital and the tendency toward innovation of thestaff of Science and Technology Park of Tehran University].Tehran: University of Tehran.